期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
在职称评审过程中，专利能否被重复使用？
时间：2024-06-04 09:38:33
职称，作为展现专业人员工作实力和技术水准的重要标志，不仅代表了专业技术人员的专业成就等级，同时也是评判某一职业技能水平的依据。值得注意的是，不同职业领域的职称等级划分是有所区别的。在职称评审中，增加分数的项目主要包括论文、著作、获奖业绩等，而近年来，专利也已成为职称评审的热点。那么，专利应如何在职称评审中发挥作用？一旦在某次职称评审中使用过，是否还能在下次评审中再次使用呢？
当我们探讨职称评审时，一个经常被提及的问题是：专利能否被多次使用？
在职称评审中，被认可的专利形式主要有发明专利、实用新型专利和外观设计专利。不同类型的专利在评审不同等级的职称时，其作用和认可度是有所差异的。例如，发明专利在中级、副高级以及正高级的职称评审中都是受认可的。假设某人在评审中级职称时使用了某项发明专利，并因此获得了相应的加分。然而，当此人从中级职称晋升到高级职称时，如果再次提交之前用于中级职称评审的同一项发明专利，可能就不再满足评审单位对专利的新要求，因此也就无法为高级职称评审增加分数。
在利用专利进行职称评审时，被认可的发明人位置并不止限于一个，通常前四位发明人都是被认可的。这意味着，如果这四位发明人都希望利用该专利进行职称评审，那么这项专利理论上可以参与四次职称评审。但需要注意的是，如果某项专利在某次评审中主要是针对第一发明人，那么在下次职称评审时，该专利可能会针对第二、第三或第四发明人进行评审。在这种情况下，该专利并不会因为已被第一发明人使用过而失去再次使用的资格。但是，该专利是否能为后续的发明人带来加分，还需根据各发明人所在单位的具体认可标准来确定。
总结起来，关于“在职称评审过程中，专利能否被重复使用？”的问题，答案并不是简单的“可以”或“不可以”。它取决于多种因素，包括专利的类型、发明人的排名以及各单位对专利认可的具体标准等。希望以上内容能够为大家在职称评审过程中提供一些有益的参考。如果想要进一步了解相关知识，欢迎随时咨询云平文化的在线编辑！