期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
基层医生职称评审改革
时间：2025-07-07 17:35:21
在基层医疗体系中，职称晋升一直是困扰县级医院和乡镇卫生院医生的难题。长期以来，基层医生被迫套用三甲医院的评审标准，如同要求乡村教师以大学教授的科研指标参评，导致许多扎根一线的优秀医生陷入"够不着天花板"的困境。2025年最新出台的县域医生职称评审改革，首次打破"一刀切"模式，建立起与基层诊疗实际相匹配的差异化评价体系。
评审标准从"高空作业"到"脚踏实地"
新规最显著的变革在于取消了对SCI论文、国家级课题的硬性要求，转而将"病种覆盖率"作为核心指标。例如，县级医院医生只需证明能独立处理当地前20位常见病种（如高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺疾病等），其诊疗覆盖率达到85%即可达标，这相当于用"菜市场采购清单"替代"米其林餐厅食谱"作为考核依据。值得注意的是，政策特别强调对急危重症转诊流程的掌握程度，这与基层医疗机构"守门人"的定位高度契合。徐闻县人民医院的案例显示，改革后基层医生将更多精力用于提升腹腔镜胆囊切除术等适宜技术，而非盲目追求三甲医院常见的肝移植等高难度手术。
继续教育学分制度的柔性化改造
传统的学分获取方式常迫使基层医生自费参加省城学术会议，新规推出三项创新：线上学习课时占比提升至60%，相当于把"赶火车参会"变为"手机刷课"；将家庭医生签约服务纳入学分计算，每完成200例签约可折算10学分；更首创"师徒制"培养模式，由县域医疗中心专家带队下乡指导可累计继续教育学分。这种改变直击基层医生"时间碎片化、经费有限"的痛点，广西都安县的村医韦大夫反馈，现在通过手机APP学习慢病管理课程就能完成半数学分要求。
医疗资源不均背景下的结构性优化
政策首次将"医疗资源可及性"纳入评审考量，在缺乏三甲医院的县域（如河池市仅有两家三甲），医生开展新技术可获额外加分。这类似于给"荒漠植树者"发放特殊补贴，鼓励人才留在基层。评价指标中新增的"县域内首例技术"认定标准，只要是在本县范围内首次开展的技术（如超声引导下穿刺），即使在三甲医院已属常规操作，仍可作为晋升重要依据。湛江某二甲医院通过这种机制，一年内就有7名医生因引进适宜技术获得副高职称。
文化聚力与绩效杠杆的双重驱动
新指标体系借鉴了公立医院高质量发展中"文化聚力"的维度，将医德医风评价具化为"患者满意度连续三年达90%以上"等可量化指标。更引入"费用控制系数"，要求参评医生所经治病例的次均费用涨幅不超过当地CPI增幅，这对遏制"小病大治"具有显著导向作用。数据显示，实行差异化评审后，某试点地区基层医院的抗生素使用强度下降21%，而门诊复诊率提升13%，印证了政策调整对诊疗行为的正向引导。
这场评审制度改革本质上是对医疗价值体系的重新校准。当政策不再用三甲医院的"望远镜"考核基层医生的"显微镜"，才能真正释放县域医疗人才的活力。正如某县卫健局负责人所言："让能看好老乡胃病的医生，和能发表SCI论文的专家同样受尊重，才是健康中国最需要的评价智慧。"未来需要持续关注的是，如何建立动态调整机制，使病种目录、技术清单能随疾病谱变化及时更新，确保这套标准始终与群众健康需求同频共振。