期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
2025年度卫生高级职称申报核心必交材料清单
时间：2025-06-26 10:26:05
作为深耕心血管内科领域15年的资深医师，申报主任医师职称既是对专业能力的全面检验，也是对职业积累的系统梳理。以下清单结合政策要求与临床实际，以“场景化需求+白话解读”形式呈现，助您高效完成材料准备。
一、基础资格类材料：职称申报的“准入证”
1.执业资格证明：包括《医师资格证书》《医师执业证书》原件及复印件。执业范围需明确标注“心血管内科”，若涉及多点执业，需附备案证明。政策依据明确要求“取得执业医师资格”是申报前提。
2.学历与职称档案：
本科及以上学历学位证书（需学信网认证），若为硕士或博士，需提供完整学历链证明。
现任副主任医师任职满5年的聘书或任职文件（如2019年6月前聘任），若曾获省部级科技进步二等奖及以上奖项，任职年限可缩短至3年。
医德考评证明：近5年医德考评表（需医院盖章），重点体现无医疗事故、患者投诉及廉洁从业记录。政策明确“医德医风”为本条件，可类比为职称评审的“心电图”——任何异常波动都可能影响结果。
二、专业能力类材料：临床水平的“冠脉造影报告”
临床案例报告：
提供5例复杂病例（如急性心肌梗死合并心源性休克、难治性心力衰竭等）的全程诊疗记录，需包含鉴别诊断思路、治疗方案调整依据及预后分析。政策要求“全面掌握心血管内科诊疗技术”，病例需覆盖高血压、冠心病、心律失常等核心病种。
附手术或操作视频（如冠脉介入治疗录像），时长不少于30分钟，需标注操作节点及风险控制措施。
工作量统计：近5年门诊量、住院患者管理数、三级手术占比（如PCI、射频消融术）。建议以折线图呈现，突出逐年增长趋势。例如：“年均完成冠脉介入手术200例，相当于每月为16名患者‘疏通生命通路’”。
危急重症处置证明：提供3份危急重症抢救记录（如心脏骤停、主动脉夹层），需附科室联合抢救签名表及患者转归说明。政策强调“能胜任心内科危急症救治”，此类材料如同“除颤器使用记录”，直接体现临场能力。
三、科研教学类材料：学术影响力的“血脂代谢图谱”
论文与专著：
核心期刊论文3篇（第一作者或通讯作者），研究方向需与心血管内科相关（如“房颤患者抗凝治疗预后分析”）。
专著或教材编写证明（主编或副主编职务），内容需体现专业深度。政策中“自然科学奖、科技进步奖”获得者可豁免部分论文要求，但需提供获奖证书。
科研项目证明：主持或参与省部级及以上课题结题报告（如国家自然科学基金心血管领域项目），需标注个人贡献占比。若为“科技进步奖主要完成人”，需附立项文件及验收意见。
教学带教记录：
规培生/研究生带教计划及考核表（每年度不少于50课时）。
学术讲座PPT及签到表（如“2024年冠心病介入治疗新进展”），需体现前沿知识传播能力。
四、管理效能类材料：科室运营的“心电监护仪”
科室管理文件：
年度工作计划与总结（如“2023年胸痛中心建设方案”），需包含目标量化指标（如D-to-B时间缩短至70分钟）及完成情况对比。
科务会议记录本（每周一次），重点标注质量控制、院感管理、绩效分配等内容。政策要求“全面负责科室行政与医疗管理”，此类材料如同“24小时动态血压监测”，反映持续管理能力。
团队建设成果：
人才梯队培养方案（如主治医师专项进修计划）。
科室获奖证书（如“省级重点专科”），或媒体对科室的报道截图（如新技术应用案例）。
五、特色加分项：差异化竞争的“靶向治疗”
行业影响力证明：
学术任职聘书（如中华医学会心血管病分会委员）。
基层帮扶记录（如对口支援县级医院的心血管病诊疗日志）。
技术创新证据：
新技术准入文件（如“经导管主动脉瓣置换术”立项审批表）。
患者随访数据（如术后1年生存率提升至95%），用数据可视化工具呈现。
材料装订与审核提示
按“基本资格—专业能力—科研教学—管理效能”顺序分类装订，每类单独成册并附目录。
所有复印件需加盖医院公章，病例资料需隐去患者个人信息。
提交前对照《卫生系列高级职称评审标准》逐项自查，重点核查年限、病种覆盖、科研时效性等“硬指标”，避免因细节疏漏导致“血管再狭窄”式的评审卡点。
（注：以上内容综合政策文件与实操经验，具体材料要求以2025年度官方通知为准。）