期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
2025蚌埠医生职称评审新规
时间：2025-06-23 10:01:53
随着医疗行业评价体系的深化改革，2025年职称评审政策迎来多项重大调整。本文聚焦安徽省蚌埠市医生群体，梳理五大核心变革、申报材料清单及关键时间节点，助力主治医师、副主任医师、主任医师等晋升对象高效备战。
一、2025年职称评审五大硬核变革
1. 破除“四唯”倾向，强化临床实践能力
新政策明确破除唯论文、唯学历、唯奖励、唯“帽子”的旧有评价模式，转而以临床实践能力为核心考核指标。医生需通过实际诊疗案例、手术记录、疑难病例分析等体现一线工作价值，政策鼓励“扎根临床”而非“纸上谈兵”。例如，儿科医生的病例管理成效、外科医生的手术成功率等将成为重要评价依据。
2. 职业资格与职称直接衔接，简化申报流程
执业资格与职称实现“一考双证”联动。取得执业医师资格者，可视同获得医师职称；取得执业助理医师资格，则对应医士职称。中医领域通过专长考核者，也可直接认定职称。这一变革为基层医生和特色技术人才开辟了快速晋升通道。
3. 全面推行成果代表作制度
取代传统论文要求，政策允许医生以“代表作”形式展示专业成果。例如：
主持的省级以上科研项目结题报告；
参与编写的临床诊疗指南或技术规范；
获市级以上表彰的医疗技术创新案例。
此举减轻了医生科研压力，更注重实际贡献。
4. 数据赋能评审，构建动态评价体系
借鉴浙江、广东等地的数字化改革经验，蚌埠市将逐步接入省级人才评价数据平台。系统自动抓取医生日常诊疗数据、患者满意度、继续教育学分等，形成“电子档案”，减少重复提交材料的繁琐流程。例如，三甲医院的年接诊量、基层医生的慢病管理覆盖率等数据可直接调用。
5. 医德医风“一票否决”，突出职业道德权重
评审首次将医德医风考核置于首位，需提交以下材料：
所在单位出具的职业道德评价报告；
近三年无医疗事故或投诉的证明；
参与公益义诊、疫情防控等社会服务的记录。
严重违反职业道德者将被直接取消参评资格。
二、评审材料清单：五大类文件缺一不可
基础身份材料
半年以上本地社保缴纳证明（体现稳定性）；
学历学位证书及学信网电子注册备案表（需与申报职称层级匹配）；
劳动合同与工作证明（加盖单位公章）。
能力佐证材料
专业技术报告（3000字以上，聚焦临床成果）；
代表作成果（如手术视频、诊疗方案、科研项目书）；
校级以上表彰证书或教学成果证明（适用于兼职称导师的医生）。
继续教育证明
申报高级职称需提供近五年继续教育学时证明（年均不少于90学时），内容需涵盖专业培训、学术会议等。
职业道德材料
单位出具的医德考核表；
患者满意度调查汇总表；
无违规违纪声明书。
其他辅助材料
电子照片（近期免冠蓝底证件照）；
个人述职报告（重点阐述临床贡献与职业规划）。
三、2025年评审时间表：关键节点精准把控
个人申报期：2025年6月13日24:00前完成系统注册、信息填报及材料上传，逾期视为自动放弃。
单位审核期：用人单位需在6月20日18:00前完成材料真实性核验，并提交推荐意见。
高级职称评审：由安徽省职称办统一部署，最终结果将于年底前公布；中初级职称分两批次审核，第二批申报窗口为10月15日至11月15日。
四、适用对象差异化提示
主治医师：重点关注临床病例积累与继续教育完成度，建议提前整理代表性诊疗记录。
副主任医师：需突出学科带头作用，提供团队管理或技术推广案例。
主任医师：强调行业影响力，如省级以上学术任职、疑难病症攻关项目等。
2025年职称评审改革以“能力实绩”为标尺，医生群体需尽早梳理个人职业轨迹，构建“数据化+场景化”的申报材料体系。蚌埠市医务人员可参照上述指南，结合自身职业阶段针对性准备，以应对这场“临床实力与职业道德”的双重考验。