期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
卫生职称评审制度改革：临床能力成核心，基层医生迎晋升春天
时间：2025-05-28 17:14:06
近年来，我国卫生职称评审制度迎来深度改革，尤其2024年起在北上广等核心省份试点的新政，直击基层医生、临床骨干和高年资主治医师的晋升痛点。这场以临床实践能力为核心的变革，正在重塑医疗人才评价体系。
取消论文一刀切，临床价值成新标尺
过去医生晋升高级职称需发表SCI论文或核心期刊文章，导致许多临床经验丰富的医生因科研短板被卡在晋升门外。新政明确取消论文硬性要求，转而强调病例分析、诊疗方案设计等临床实绩。例如广东省在2024年度评审通知中特别提出，对长期在基层服务的医师，可将常见病、多发病的诊疗案例作为代表作提交。这就像用患者康复率代替实验室数据来评价厨师水平，真正回归医疗本质。内蒙古自治区更直接规定，医师在基层服务期间积累的疑难病例处置经验，可折算为职称评审学分。
晋升年限缩短，人才流动加速
改革后，主治医师晋升副主任医师的年限普遍从5年压缩至3-4年，高年资主治医师群体受益明显。这种调整类似于高铁提速，让确有真才实学的医生能更快进入关键岗位。值得注意的是，不同地区试点方案存在差异：北京、上海侧重三甲医院骨干人才的快速通道；广东、江苏则对基层医务人员给予额外年限减免，如在社区医院工作满10年者可直接申报副高。这种差异化设计既避免人才断层，又缓解基层留人难问题。
多维评价体系落地，破除唯学历论
新政采用病例质量、带教成果、应急处理等18项指标构建立体评价模型。某试点医院要求申报者提供5例复杂病例的全程管理记录，并由三名专家盲审打分。这种改革就像用综合体检代替单项化验，更全面评估医生能力。特别对于临床骨干，手术视频、多学科协作案例等均可作为评审材料，其价值相当于过去的学术论文。浙江省某三甲医院统计显示，新政实施后，外科系统申报高级职称的医生中，有37%以手术视频替代了传统科研成果。
基层医生迎来职业春天
针对乡镇卫生院和社区医疗机构的从业人员，新政设计了特殊通道。在广东，完成800例家庭医生签约服务可折算为1篇核心期刊论文；在内蒙古，参与过重大公共卫生事件处置的基层医生，其现场工作天数可直接计入继续教育学时。这些举措如同为基层医生铺设了职业发展的阶梯，使他们在不脱离临床岗位的前提下实现晋升。某县域医院副院长表示，新政实施后，该院高级职称申报人数同比增加2倍，其中80%来自急诊科和全科等传统难晋升科室。
这场改革正在改变医疗人才成长轨迹。从论文导向到临床为本的转变，不仅让医生回归治病救人初心，更通过制度设计将优质医疗资源导向最需要的地方。随着试点经验逐步推广，一个更科学、更公平的职称评价体系有望在全国落地生根。