期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
6类医生岗位调，7 类医员入编！
时间：2025-05-19 10:16:58
在医院改革的浪潮中，一系列新动向正逐渐浮出水面，引起了医疗界的广泛关注。此次医院改革不仅关乎医疗体系的优化升级，更直接关系到广大医务人员的职业发展与未来走向。其中，有6类医生面临岗位调整，而7类医务人员则有望被纳入公务员体系，这些变化无疑将为医疗行业带来新的生机与活力。
随着医疗技术的不断进步和医疗需求的日益多样化，医院对于医生的专业要求也在不断提高。那些技能单一、无法适应多学科协作的医生，将面临岗位调整的挑战。在现代医疗体系中，往往需要多学科医生共同协作，才能为患者提供全面、精准的治疗方案。因此，具备跨学科知识和技能的医生将更受欢迎，而技能单一的医生则需要通过学习和培训，提升自己的综合能力，以适应新的岗位需求。
随着医疗行业的规范化管理，一些缺乏执业证书或资质不全的医生也将面临岗位调整。医院作为提供医疗服务的重要场所，必须确保每位医生都具备合法的执业资格和专业技能。因此，对于那些未能取得相应执业证书或资质不全的医生，医院将不得不进行岗位调整，以确保医疗质量和安全。
医院改革还注重提升医疗服务的质量和效率。在此背景下，那些工作态度不认真、责任心不强的医生也被列入了岗位调整的名单。医疗工作关乎患者的生命健康，任何一点疏忽都可能造成不可挽回的后果。因此，医院将加强对医生工作态度和责任心的考核，对于不符合要求的医生进行岗位调整，以保障医疗服务的质量和效率。
随着医疗信息化的发展，医院对于医生的信息化能力也提出了更高的要求。那些不熟悉电子病历系统、远程医疗等信息化工具的医生，将面临岗位调整的风险。信息化已经成为现代医疗不可或缺的一部分，医生需要熟练掌握相关技能，才能更好地适应医疗工作的新要求。
还有，医院改革也强调医生的继续教育和学习能力。医疗技术日新月异，医生需要不断学习新知识、新技术，才能保持自己的专业竞争力。因此，那些缺乏继续教育意识、学习能力不足的医生，也将面临岗位调整的压力。
医院改革还关注医生的职业道德和职业操守。医生作为医疗行业的核心力量，需要具备高尚的职业道德和职业操守。那些存在职业道德问题、职业操守不佳的医生，将受到严厉的岗位调整处理，以维护医疗行业的良好形象。
与6类医生面临岗位调整相对应的是，7类医务人员有望被纳入公务员体系。这一举措旨在提高医务人员的社会地位和职业吸引力，进一步稳定医疗队伍。这7类医务人员包括公立医院的医生、护士、医疗管理人员等。他们作为医疗行业的中坚力量，为保障人民健康做出了重要贡献。将他们纳入公务员体系，不仅可以提高他们的薪酬待遇和福利待遇，还可以增强他们的职业荣誉感和使命感。
当然，医院改革是一个复杂而漫长的过程，需要各方面的共同努力和配合。在推进改革的过程中，我们需要充分考虑医务人员的实际情况和需求，确保改革的顺利进行和医疗行业的健康发展。同时，我们也需要加强宣传和教育，让更多的人了解医院改革的意义和目的，共同推动医疗行业的进步和发展。