期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
卫健委新规：医师晋升考核不达标？
时间：2025-04-15 11:20:16
在医疗行业，职称评定是衡量医生专业水平和职业发展的重要标准。近日，国家卫生健康委员会（以下简称“卫健委”）发布新规，明确规定：若医务人员在某一关键考核中不合格，将不得申报副主任医师。这一规定引发了广泛关注和热议。
我们需要了解此次考核的具体内容。根据卫健委的规定，这项考核主要针对临床能力、科研水平、职业道德等方面进行评估。具体来说，临床能力包括诊断准确性、治疗方案制定能力、手术操作技巧等；科研水平则涉及科研项目申请、研究进展及成果转化等；职业道德则涵盖了医德医风、患者满意度等多个维度。
为何要设置这样的考核门槛呢？其实，这是为了确保医生的专业素养和服务质量达到一定的标准。副主任医师作为医疗团队的核心成员，承担着重要的诊疗任务，其专业水平直接关系到患者的健康和生命安全。因此，通过严格的考核机制来筛选出真正有能力、有担当的医生，对于提升医疗服务质量具有重要意义。
这项考核具体如何实施呢？据了解，考核分为两个阶段：一是初评，二是复评。初评由医院内部组织专家对申报者进行初步评估，主要考察其临床技能、科研成果等方面的表现；复评则是由卫健委组织的专家组进行最终评定，重点审查申报者的职业道德和综合能力。只有通过这两轮严格筛选的医生，才能获得副主任医师的资格。
值得注意的是，此次考核并非一刀切，而是充分考虑了个体差异。例如，对于长期从事基层医疗工作的医生，卫健委会根据其实际工作情况给予适当的加分；而对于年轻医生，则会提供更多的成长空间和发展机会。这种差异化的考核方式既体现了公平原则，又有利于激发医务人员的积极性和创造性。
当然，这项规定的出台也引发了一些担忧。部分医生担心，过于严格的考核会增加工作压力，甚至影响到正常的生活节奏。对此，卫健委表示，考核的目的是提高医疗质量，而非给医生增加负担。同时，卫健委还将加强对医疗机构的监管力度，确保考核过程公开透明，避免出现不公平现象。
这项规定还对医疗行业的发展产生了深远影响。一方面，它有助于推动医疗行业的专业化和规范化建设，提高整体服务水平；另一方面，它也为年轻医生树立了更高的职业目标和追求，促使他们不断提升自己的专业技能和综合素质。
卫健委此次明确的考核要求，是对医务人员专业素养的一次全面审视，也是对医疗服务质量的一次有力保障。虽然这一规定可能会给部分医生带来一定的压力，但从长远来看，它有利于促进医疗行业的健康发展，提高人民群众的健康福祉。我们期待在新的考核机制下，能够涌现出更多优秀的副主任医师，为守护人民的生命健康贡献自己的力量。