期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
新政助力卫生高级职称晋升！
时间：2025-02-26 14:22:23
在当前的职场环境中，晋升高级职称是许多卫生行业从业者梦寐以求的目标。然而，传统的论文发表要求常常成为他们晋级路上的一大障碍。为了解决这一难题，相关部门近日推出了一项全新政策，旨在帮助卫生行业的专业人士顺利晋级高级职称，开启职业生涯的新篇章。
一、背景与挑战
在过去的几十年里，论文发表一直是卫生行业高级职称评审的重要依据。无论是医生、护士还是其他卫生技术人员，想要获得高级职称，往往需要在专业期刊上发表一定数量的研究论文。这一规定的初衷是为了确保职称评审的科学性和公平性，通过学术论文来验证申请人的专业能力和学术贡献。
实际操作中，这一规定也带来了不少问题。首先，撰写和发表高质量的学术论文需要耗费大量的时间和精力。对于许多忙于临床工作的卫生专业人员来说，抽出时间进行科研并撰写论文并非易事。其次，发表论文的压力可能导致一些人采取不当手段，如抄袭、剽窃等学术不端行为，严重影响了学术界的风气。此外，一些基层卫生机构的从业人员由于资源有限，很难有机会开展高水平的研究，导致他们在职称评审中处于劣势地位。
二、新政策的推出
针对上述问题，相关部门经过深入研究和广泛征求意见，最终决定推出一项全新的政策，以更加灵活和全面的方式评估卫生行业从业者的专业能力。根据这一新政策，申请高级职称的人员不再需要强制提交学术论文，而是可以通过多种途径展示其专业水平和工作业绩。
具体来说，新政策主要包括以下几个方面的内容：
1.临床实践能力：强调实际工作中的表现，包括病例处理、手术成功率、患者满意度等指标。通过对这些数据的分析，可以客观地反映申请人的临床技能和职业素养。
2.继续教育与培训：鼓励持续学习和自我提升，申请人需要提供参加各类专业培训、学术会议以及继续教育课程的证明。这不仅有助于个人能力的提高，也能促进整个行业的发展。
3.社会服务与贡献：注重申请人在公共卫生、社区服务等方面的贡献，例如参与疫情防控、健康宣教等活动的情况。这些非传统的评价标准能够更好地反映一个人的社会责任感和服务意识。
4.同行评议与推荐：引入行业内专家的评议机制，由资深同行对申请人的工作表现、专业态度等进行全面评价。这种方式既增加了评审的权威性，又能从多角度了解候选人的真实情况。
三、影响与展望
新政策的实施无疑为广大卫生行业的从业者带来了福音。它不仅减轻了论文发表的压力，更重要的是为那些真正有能力但因种种原因无法完成论文的人提供了更多机会。这将有助于激发更多人的积极性和创造力，推动整个行业的健康发展。
我们也应该看到，新政策虽然放宽了论文的要求，但并不意味着降低了对专业能力的标准。相反，它要求申请人在更多方面展现出自己的实力和价值。这对于提升整个行业的服务质量和技术水平具有重要意义。
免除论文的新政策是卫生行业职称制度改革的一个重要里程碑。它标志着我们在评价体系上的一次重大突破，为每一位致力于医疗卫生事业的人打开了一扇通往更高荣誉的大门。让我们共同期待，在新政策的引领下，卫生行业能够迎来更加辉煌的发展。