期刊简介
本刊的前身是《激光生物学》杂志，创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名，是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光（光）生物学、生物光子学、激光（光）生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述，适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群；本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有：美国《化学文摘》（CA）、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等；本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。
晋升秘籍！57个卫高职称术语部分解析
时间：2024-12-19 17:44:40
在医疗行业，职称评审是每位医务人员职业发展中不可或缺的一环。它不仅是对个人专业能力和学术水平的肯定与认证，更是职业生涯规划中的重要里程碑。然而，随着评审标准和流程的不断优化调整，许多新加入或即将面临晋升的医务人员可能对于其中涉及的专业术语感到困惑不解。本文将基于2024年最新发布的信息，为大家解析57个关键性卫生高级职称评审常用词汇，帮助读者更好地理解这一过程，从而为顺利通过评审打下坚实的基础。
需要明确的是，卫生系列高级职称分为副高级和正高级两个层次，涵盖医、药、护、技四个专业领域。这意味着无论是医生还是药师，亦或是护士和技术工作人员，只要符合条件都可以参与相应级别的职称评定。值得注意的是，在某些具备条件的三级医院及省级疾病预防控制中心，还允许自主开展高级职称评审工作。这无疑为那些处于这些机构内且渴望快速成长的专业人士提供了更加灵活便捷的机会。
接下来我们将逐一解读几个核心概念：
申报资格：指申请者必须具备的基本要求，包括但不限于学历背景、工作年限以及已获得的中级职称等。
业绩成果：通常指的是在过去一段时间内所取得的主要成就，可以是发表过的学术论文、参与完成的重大科研项目或者是在临床实践中解决疑难杂症的能力表现。
同行评议：一种由相同领域内的专家组成的评审团进行评价的方式，目的在于确保评估结果公平公正。
破格晋升：针对特别优秀的人才设立的特殊渠道，即使不完全满足常规条件下的所有硬性指标也有可能获得提拔机会。
继续教育：持续不断地学习新知识、新技术以保持自身竞争力的过程，这也是评审过程中非常重要的考量因素之一。
公示期：当候选人名单初步确定后会向社会公开展示一段时间（一般为7个工作日），接受社会各界监督反馈意见。
《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革指导意见》也指出了未来改革方向，强调要建立健全更加科学合理的评价机制。比如加强对实际贡献度的考察力度，弱化单纯依赖论文数量的做法；鼓励更多基层医疗卫生机构人员参与到高级职务竞争中来；并逐步推行电子化管理方式以提高整个体系运行效率。
了解上述内容有助于广大医务工作者明确自己当前所处的位置以及未来努力的方向。但请记住，无论外部环境如何变化，最根本的还是要不断提升自我价值——无论是专业技能还是道德素养方面。只有这样，在面对日益激烈的竞争时才能立于不败之地，最终实现职业生涯的理想目标。希望每位同仁都能够抓住机遇，迎接挑战，在新的一年里取得更大进步！