激光生物学报杂志

期刊简介

               本刊的前身是《激光生物学》杂志,创刊于1992年。1997年经国家科委和新闻出版署批准改为现刊名,是由中国科协主管、中国遗传学会主办、湖南师范大学承办、华南师范大学激光生命科学研究所、安徽农业大学生命科学学院、上海交通大学激光与光子生物医学研究所、中国海洋大学物理系、福建师范大学激光与光电信息科技学院、甘肃亚盛集团博士后科研工作站北京分站等协办,由国内外有关专家、学者组成的《激光生物学报》编辑委员会编辑部编辑、激光生物学报杂志社出版的学术性刊物。本刊主要刊登以人类、动物、植物和微生物为实验对象的激光(光)生物学、生物光子学、激光(光)生物医学(含光子中医学、光动力疗法、激光整形美容)、放射生物学(含激光育种、辐射育种、空间育种等)、离子束生物工程及其相关的激光生物技术(含微束照射技术、光镊技术、成像技术、光谱技术、共聚焦扫描显微技术、细胞分流技术等)、仪器研制诸领域基础研究和应用研究方面具有原创性的高水平研究论文、专题综述,适量兼登生物物理学、生物化学、遗传学、医学、农学方面的基础研究论文,是目前国际上唯一的一份激光生物学科的专业性学术刊物。 本刊一直被列入国家科技部中国科技论文统计源期刊,并进入中国科技核心期刊、中国核心期刊(遴选)数据库、中国科技论文统计源数据库、中国科学引文数据库、中国期刊全文数据库、中国学术期刊综合评价数据库和万方数据资源系统数字化期刊群;本刊一直被作为源期刊收录的重要检索系统还有:美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(AJ)、美国生命科学进展网、中国生物学文摘、中国物理文摘及其数据库、中文生物医学期刊文献数据库、中文科技期刊数据库、中国光学与应用光学文摘等;本刊还是德国国家图书馆的固定收藏刊物。                

揭秘!医生职称评审的潜规则,你中招了吗?

时间:2024-12-16 15:30:39

在医疗行业中,医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证,也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近,一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”,实际上是指在正式的评审流程之外,影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。

最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定,医生若想晋升职称,通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场,一些医生为了职称评审的需要,不惜花费重金购买论文,或者通过中介包下整年杂志代发论文,这种行为严重扭曲了学术风气,影响了医疗行业的健康发展。

虽然职称评审看似是一个公开透明的程序,但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如,一些单位可能会对内部员工进行倾斜,优先考虑本单位员工的晋升;又或者在某些地区,人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。

值得注意的是,近年来有关部门已经开始注意到这些问题,并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如,一些地方开始试行高级职称自主评审制度,允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作,以期减少外界干扰,提高评审的公正性和科学性。

医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量,还需要从制度层面进行深入的改革和完善,确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。